Munkakör célja:
A pozíció elsődleges célja a gyártási előkészítés, az új termékek bevezetése (NPI) és a folyamatmérnökségi területek stratégiai irányítása és fejlesztése a vállalat versenyképességének növelése érdekében. Az új vezető közvetlen hatással lesz a gyártási hatékonyságra, a minőségre és a termelékenységre, miközben támogatja a csapatokat a lean szemlélet erősítésében és az innovatív megoldások bevezetésében.

Feladatok és felelősségi körök:

Új Termék Bevezetés (NPI)

• Az új termékbevezetési folyamat (NPI) teljes körű menedzselése, világos mérföldkövek és projekt lépések meghatározása.
• Professzionális projektmenedzsment módszerek alkalmazása az NPI projektek sikeres és hatékony lebonyolításához.
• Keresztfunkcionális csapatok irányítása az új termékek bevezetése során, biztosítva a határidők és a minőségi elvárások teljesülését.
• Kapcsolattartás a vevőkkel és a beszállítókkal az NPI projektek műszaki követelményeinek tisztázása érdekében.

Gyártás-előkészítés (Prepress)

• A Prepress csapat szakmai irányítása és fejlesztése, a csapatvezető támogatása és megerősítése a napi operációban.
• Standard munkafolyamatok kialakítása és bevezetése, a meglévő folyamatok egységesítése.
• A gyártás-előkészítés során felmerülő fájlhibák és gyártási problémák elemzése és megoldása.
• Teljesítmény-menedzsment rendszer bevezetése és működtetése a csapat hatékonyságának növelése érdekében.
• Fókuszált munkaszervezés biztosítása a minőség és hatékonyság érdekében.

Folyamatmérnökség és termeléstámogatás

• Új gépek és berendezések telepítésének és beüzemelésének vezetése, projektmenedzsment módszertan alkalmazása.
• Folyamatos folyamatfejlesztés, a gépek és berendezések hatékonyságának (OEE) javítása.
• Termelési veszteségek, selejt és állásidők csökkentése; scrap menedzsment rendszerek fejlesztése és működtetése.
• Lean szemlélet és folyamatos fejlesztési kultúra erősítése a termelésben.
• Új termékek fejlesztésének támogatása mérnöki oldalról, a speciális gyártási követelmények meghatározása és bevezetése az első szériagyártásokhoz.
• A megelőző karbantartási és produktivitás fejlesztési stratégiák kidolgozása és működtetése.
• A mérnökségi csapat szakmai fejlesztése, tehetségek azonosítása és gondozása.

Elvárások a pozíció betöltéséhez:

• Felsőfokú műszaki végzettség (Gépészmérnök, Ipari mérnök, vagy releváns terület).
• Legalább 5-7 év releváns szakmai tapasztalat ipari/gyártási környezetben, ebből minimum 3 év vezetői tapasztalat mérnökségi csapatok irányításában.
• Erős projektmenedzsment ismeretek, NPI projektek sikeres levezetésében szerzett tapasztalat előny.
• Lean, Six Sigma módszertanok ismerete és alkalmazása (minősítés előnyt jelent).
• Gépek telepítésében és gyártósori folyamatok fejlesztésében szerzett tapasztalat.
• Kiváló problémamegoldó képesség, rendszerszemlélet és analitikus gondolkodás.
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban, mivel napi szintű kapcsolat szükséges a nemzetközi partnerekkel.

Amit kínálunk:

• Felelősségteljes, stratégiai szerepkör egy dinamikusan fejlődő, közepes méretű ipari vállalatnál.
• Közvetlen hatás a gyártási és mérnökségi folyamatok fejlesztésére.
• Támogató, szakmai kihívásokkal teli környezet, ahol a fejlődés és az innováció fókuszban van.
• Versenyképes juttatási csomag, hosszú távú karrierlehetőség.